การทำงานบนที่สูงยังคงเป็นหนึ่งใน “งานเสี่ยงอันดับต้น ๆ” ของอุตสาหกรรมไทยในปี 2569
และสิ่งสำคัญคือ…
กฎหมาย “ยังคงใช้ฉบับเดิม” แต่
การบังคับใช้ เข้มงวดขึ้นอย่างชัดเจน
โดยเฉพาะในเรื่อง
- การตรวจหน้างานจริง
- เอกสารความปลอดภัย
- และการอบรมพนักงาน
หากองค์กรยังไม่มีระบบรองรับ อาจเสี่ยงทั้ง
- อุบัติเหตุ
- โดนปรับ
- และปัญหาทางกฎหมาย
งานแบบไหนเข้าข่าย “การทำงานบนที่สูง”
ตามแนวทางกฎหมายไทย (ที่ยังใช้ในปี 2569)
งานที่มีความสูง ตั้งแต่ 2 เมตรขึ้นไป และมีความเสี่ยงตก
ตัวอย่างงานจริง
- งานติดตั้งหลังคา / โครงสร้าง
- งานซ่อมบำรุงเครื่องจักร
- งานบน Scaffold / นั่งร้าน
- งานปีนเสา / Tower
จุดสำคัญ:
แม้จะ “แค่ 2 เมตร” → ก็เข้าข่ายกฎหมายทันที
กฎหมายที่ใช้ในปี 2569 (ตัวจริงที่ต้องรู้)
1. พ.ร.บ. ความปลอดภัยในการทำงาน พ.ศ. 2554
ยังคงเป็น “กฎหมายหลัก” ที่ใช้ในปัจจุบัน
กำหนดว่า
- นายจ้างต้องดูแลความปลอดภัย
- ต้องจัดอุปกรณ์ป้องกัน
- ต้องจัดอบรมพนักงาน
2. กฎกระทรวง/ประกาศ ปี 2564 (ยังใช้ในปี 2569)
เป็นกฎหมายที่ “ใช้จริงกับงานที่สูง”
กำหนดชัดว่า
- ต้องมี Risk Assessment
- ต้องใช้ระบบกันตก (Fall Protection)
- ต้องมีผู้ควบคุมงาน
- ต้องอบรมก่อนทำงาน
3. แนวโน้มอัปเดตปี 2569 (สำคัญมาก)
แม้ “กฎหมายหลักยังไม่เปลี่ยน”
แต่ปี 2569 มีการเปลี่ยนแปลงในทางปฏิบัติชัดเจน
เน้น “ตรวจจริง ไม่ใช่แค่เอกสาร”
เช่น
- ตรวจ PPE หน้างานจริง
- ตรวจการใช้ Anchor / Harness จริง
- ตรวจการอบรม (มีใบจริง + ใช้งานได้จริง)
- ตรวจ Risk Assessment ว่าทำ “ก่อนงานจริง” หรือไม่
สรุปง่าย ๆ:
ปี 2569 คือยุค
“มีของอย่างเดียวไม่พอ ต้องใช้เป็น + มีระบบ”
สิ่งที่ “นายจ้างต้องทำ” (อัปเดต 2569)
1. ต้องจัดอบรมก่อนเริ่มงาน
พนักงานต้อง
- ใช้ Harness เป็น
- เข้าใจระบบกันตก
- รู้วิธีช่วยเหลือฉุกเฉิน
กฎหมายกำหนดชัด:
ต้องอบรมก่อนทำงาน
2. ต้องมีระบบป้องกันการตก (Fall Protection)
เช่น:
- Full Body Harness
- Lanyard + Shock absorber
- Anchor point
ต้องเป็นอุปกรณ์ “ได้มาตรฐาน”
3. ต้องทำ Risk Assessment ทุกครั้ง
ก่อนเริ่มงานต้อง:
- วิเคราะห์ความเสี่ยง
- ประเมินพื้นที่
- วางแผนป้องกัน
4. ต้องมีผู้ควบคุมงานที่ผ่านการอบรม
ไม่ใช่ใครก็ได้
ต้องเป็น “ผู้มีความรู้ด้านงานที่สูง”
5. ต้องมี Rescue Plan
หากเกิดเหตุ:
- ต้องช่วยได้ทันที
- ต้องมีอุปกรณ์กู้ภัย
ถ้าไม่ทำตามกฎหมาย จะเกิดอะไรขึ้น?
ความเสี่ยงที่เกิดขึ้น
- พนักงานตกจากที่สูง
- เสียชีวิต / บาดเจ็บรุนแรง
- งานหยุดทันที
บทลงโทษ
- ปรับสูงสุดหลายแสนบาท
- อาจมีโทษทางอาญา
- เสี่ยงโดนตรวจซ้ำ
และที่สำคัญ:
“ไม่มีอบรม = เสี่ยงไม่ผ่านมาตรฐานทันที”
Insight ปี 2569
แนวโน้มปีนี้คือ
ไม่ใช่แค่ “มีอุปกรณ์”
แต่ต้อง
- ใช้เป็น
- มีเอกสาร
- มีระบบ
- มีการควบคุมจริง
องค์กรที่ “ทำแค่ผ่าน ๆ”
เริ่มโดนตรวจเข้มมากขึ้นอย่างชัดเจน
สรุป: ถ้าอยากให้ถูกกฎหมาย ต้องมี 3 อย่าง
- อบรมพนักงาน
- อุปกรณ์ครบ
- ระบบความปลอดภัย
อบรมการทำงานบนที่สูง (Work at Height Training)
หากคุณต้องการให้ทีมงานทำงานได้อย่างปลอดภัย
และ “ถูกต้องตามกฎหมาย 2569”
แนะนำให้เข้าอบรมหลักสูตรการทำงานบนที่สูงกับ Reynoldswise
- เรียนจบภายใน 1 วัน
- มีใบ Certificate
- รองรับทั้ง In-house และ Public
ติดต่อสอบถามได้ทันที โทร. 099-998-8515 , Line: 0999988515
